Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunduklarını ifade etti.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını vurguladı. Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu açıklama, sektördeki kadınların daha fazla yer alması için atılan önemli bir adım olarak değerlendirildi.
Uraloğlu, ulaşım sektörünün geçmişten günümüze nasıl değiştiğini anlattı. Yüzyıllar önce hayvan gücüyle çalışan ulaşım araçlarının yerini motor gücüyle çalışan modern taşıtlara bıraktığını belirtti. Bu dönüşüm, sektörde çalışanların uzmanlaşmasına yol açtı.
Staj Programları ve Kadınların Rolü
Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini ifade etti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi. Bu programlar, kadınların sektördeki rolünü artırmayı hedefliyor.
Denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunuldu. Bu fırsatlar, kadınların teknik roller ve liderlik pozisyonları için daha fazla şansa sahip olmasını sağlamak amacıyla oluşturuldu.
Dil ve Düşünce Dönüşümü
Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini belirtti. “Eskiden sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı gibi ifadeler yerini, daha kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı gibi terimlere bırakmıştır.” dedi. Bu değişiklik, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli bir adım olarak değerlendirildi.
Uraloğlu, kadınların toplumda önemli roller üstlendiğini vurguladı. “Yuvayı dişi kuş yapar” atasözü, kadınların ailedeki önemini vurgulayan bir söz olarak öne çıktı. Bu bağlamda, kadınların ulaşım sektöründeki temsilinin artırılması gerektiği ifade edildi.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağladı. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak amacıyla çalışmalar devam ediyor.
Kadın Şoförlerin Rolü
Bakan Uraloğlu, kadın şoförlerin artık sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” dedi. Bu durum, kadınların ulaşım sektöründeki yerini güçlendirmektedir.
Uraloğlu, kadınların toplum hayatında etkin olmalarının, ülkenin kalkınması için önemli olduğunu vurguladı. “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” açıklamasında bulundu.
Denizcilik Sektöründe Kadın İstihdamı
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunduklarını belirtti. Bu sayıları artırmak için çeşitli iş birliği protokolleri imzalandı ve uluslararası platformlarda fırsat eşitliğini teşvik eden programlara destek verildi.
Gelecekteki Hedefler
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık demek olduğunu ifade etti. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Bu vizyonla hareket ederek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açmayı hedefliyor.
Ulaşımda kadınların istihdamını artırmak ve eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmak için yapılan bu çalışmalar, geleceğin yolculuğunda kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı bir Türkiye inşa etmeyi amaçlıyor.